一家保潔公司如果提供的服務讓客戶不滿意，或者說服務不到位的話，會降低企業的信譽度，與此同時還會失去很多的客戶，那么客戶的不滿意和服務不到位是為什么呢？這些都是由保潔人員所造成的，所以淮安保潔公司在招聘保潔人員的時候要求是相當的嚴格的。
在保潔人員入職以后保潔公司都會對保潔人員進行培訓，而這個培訓也是很重要的。下面我們就來看看保潔公司應該怎樣去要求保潔人員。
第一點：鋼絲球的慎用。在保潔外包的服務中，有些餐廳會把保潔全部外包出去，而桌椅容易藏污納垢，有時間為了能夠清理掉上面的污跡需要用到鋼絲球，但是，如果遇到餐廳的桌椅使用的木制、陶瓷、沙發等制品等，則不能夠用鋼絲球，以免給著色造成劃痕或者劃傷，因此，武漢保潔公司應該要求保潔人員謹慎使用鋼絲球。
第二點：雜物處理。保潔人員在清潔洗手間、地面等的時候，會有紙屑、果皮、殘渣等雜物，此時，需要將垃圾清理到指定的場合，不能用水沖到地漏里面或者其他的場合，這樣不僅影響保潔的服務質量，還給保潔外包單位帶來影響，所以，武漢保潔公司要嚴格管理保潔人員，形成一定的規范秩序。
第三點：清潔劑。在喂商場、酒店等場合提供保潔服務的時候，由于有些地方的油污比較難清潔，可能會選擇草酸清潔劑來清洗，但是，如果遇到不銹鋼等物品需要清潔的時候，則不能使用草酸清潔劑，所以，應該嚴格要求保潔人員應該根據清潔的物品或者場合選擇合適的清潔劑。
當一家保潔公司的保潔人員素質和工作質量各個方面都達到優秀了，那么這家保潔公司的信譽就會越來越高，當各個方面都做的很好了，不止信譽越來越高，老顧客也會越來越多，老顧客覺得你家好就會介紹新顧客，日積月累的客戶就會越來越多。
